Online indruk maken op de baas

door Redactie | 0 reacties

Werkgevers speuren steeds meer online naar jouw gegevens!

Internet heeft het dagelijks leven voorgoed veranderd. Er is veel meer informatie beschikbaar over van alles en nog wat, maar dat heeft ook zijn nadelen.

Werkgevers kennen deze weg naar informatie natuurlijk ook en gebruiken allang niet meer alleen je brief en C.V. tijdens sollicitatierondes. Ze screenen je vaak ook op basis van je profiel op een sociale netwerksite, zoals Hyves, Facebook en Twitter.

De online speurtochten lijken steeds gewoner te worden en het bespaart geld en tijd voor de werkgever. Het blijkt dat tweederde van de werkgevers sollicitanten natrekt via internet, dus ook via zoektochten op sociale netwerksites.

Een kwart daarvan heeft wel eens sollicitant afgewezen op basis van informatie die ze online ontdekt hebben. Ze ontdekken bijvoorbeeld dat de sollicitant liegt over zijn of haar arbeidsverleden.

Veel mensen beperken hun persoonlijke informatie al uit angst dat hun (toekomstige) baas het vindt. Meer dan de helft van de werknemers zou razend zijn als hij of zij erachter komt dat de baas online zoekt naar persoonlijke informatie. Blogs en foto’s van feestjes die jij wilt delen met je vrienden zijn ook te zien voor je baas en op basis daarvan kan hij besluiten dat je misschien toch niet zo geschikt bent voor een functie in zijn bedrijf.

Bereid je erop voor dat dit dus ook bij jou kan gebeuren. Als je slim bent maak je juist gebruik van je persoonlijke pagina. Je kunt jezelf neerzetten zoals je zelf wilt. Wij hebben een aantal do’s en dont’s voor je opgesteld, zodat jouw carrière in ieder geval geen gevaar kan lopen door je persoonlijke profiel.

Do’s
- Laat op je persoonlijke pagina je talenten blijken. Dit kan een positieve indruk maken op je baas. Laat bijvoorbeeld zien hoe creatief je wel niet bent!

- Controleer je teksten en uitspraken op spelfouten en het taalgebruik. In de communicatie met je vrienden ben je vaak minder zorgvuldig met spelling. Toch trekken werkgevers vaak de conclusie dat het de sollicitant ontbreekt aan communicatieve vaardigheden als ze veel spelfouten zien. Ook je taalgebruik kan voor je toekomstige baas een bepaalde indruk wekken.

- Scherm alles af waarvan je niet wilt dat je werkgever het ziet. Bij veel sociale netwerksites heb je de mogelijkheid om jouw persoonlijke pagina af te schermen voor mensen die jij niet kent of niet in je vriendenlijst hebt staan.

- Door via je persoonlijke profiel interesse te tonen in onderwerpen die met je (toekomstige) baan te maken hebben zal je baas ook een goede indruk van jou krijgen. Het benadrukken van eigenschappen die voor je werkgever belangrijk zijn kun je ook doen door middel van je profiel. Denk bijvoorbeeld aan hobby’s en nevenactiviteiten. Via Twitter kan je werkgever ook zien waar je je dagelijks mee bezighoudt.

- Gooi je eigen naam eens door de zoekmachine en zie wat er boven komt drijven. Zo kun je informatie die openbaar is en waarvan jij niet wilt dat bepaalde mensen dat zien verwijderen.

Dont’s
- Het blijkt dat één op de vijf mensen informatie over zijn of haar drank- en drugsgebruik openbaar maakt. Doe dit vooral niet! Dit zorgt natuurlijk niet voor een goede eerste indruk.

- Sommige mensen hebben de neiging om het bedrijf waar ze eerder hebben gewerkt zwart te maken via berichtjes op hun profiel. Je baas wil waarschijnlijk niet dat jij dat ook bij zijn bedrijf doet. Wees dus voorzichtig met uitspraken over ex-werkgevers en ex-collega’s.

- Maak genante foto’s niet toegankelijk voor onbekenden. Foto’s kunnen een carrière namelijk al in gevaar brengen. Wat voor jou en je vrienden ontzettend grappig is, kan bij werkgevers in het verkeerde keelgat schieten.